Seit 1987 widmet sich die Arbeitsgemeinschaft Arbeit (AGA) dem Ziel, Menschen mit Handicaps durch Beschäftigung, Qualifizierung und Begleitung auf den Arbeitsmarkt zu (re)integrieren. Die AGA gehört damit bundesweit zu den ältesten Inklusionsunternehmen. Dabei verbinden wir soziale und ökologische Verantwortung mit unternehmerischem Erfolg, arbeiten marktorientiert und sind stets offen für neue Herausforderungen, getreu unserem Motto:

Gerechtigkeit ist unser Ansporn, Qualität unser Erfolgsgeheimnis!

Bei der Arbeitsgemeinschaft Arbeit gGmbH ist im Betriebsbereich Recycling kurzfristig eine Fahrerstelle (w/m/d) zu besetzen.

Die Stellenausschreibung finden Sie hier:

Dortmund/Westfalen (lwl). Am 11. März 2026 findet in Dortmund die 6. LWL-Messe der Inklusionsunternehmen statt. Diese deutschlandweit einzigartige Messe gibt sogenannten Inklusionsunternehmen in Westfalen-Lippe die Möglichkeit, sich einem breiten Publikum aus Wirtschaft und Politik vorzustellen. Zudem bietet sie Menschen mit Behinderung zahlreiche Gelegenheiten, sich über ihre Einstiegsmöglichkeiten in den ersten Arbeitsmarkt zu informieren – oder direkt ihren zukünftigen Arbeitergeber zu finden.

„Die 170 Inklusionsbetriebe in Westfalen-Lippe zeigen uns immer wieder, wie erfolgreich und vielfältig Inklusion im Arbeitsleben sein kann. Das ist eine starke Zahl, auf der wir aber aufbauen wollen“, erklärt Dr. Georg Lunemann, der Direktor des LWL. „Denn hinter jedem neuen Arbeitsplatz in einem Inklusionsunternehmen steckt eine Erfolgsgeschichte. Die wollen wir auf der Messe zeigen.“

Zum Auftakt geht das LWL-Inklusionsamt Arbeit neue Wege, um das Thema Inklusion im Arbeitsleben in die Gesellschaft zu tragen: Für eine Werbekampagne wurden in einem Casting-Prozess Menschen mit Behinderung aus allen Inklusionsunternehmen in Westfalen-Lippe (LWL) eingeladen, sich mit einem Foto und einem persönlichen Statement zu bewerben. Aus den über 60 Teilnehmenden wurden zehn „Testimonials“ gefunden, die nun der begleitenden Messe-Kampagne ihr Gesicht verleihen.

„Die Gruppenmotive geben einen Einblick in die Vielfalt des inklusiven Arbeitslebens und symbolisieren die entfaltende Kraft gelebter Inklusion“, so LWL-Sozialdezernent Takis Mehemt Ali. „Die Einzelmotive strotzen vor Selbstbewusstsein und spiegeln die persönlichen Wege, Ansprüche und Ziele der Inklusionskräfte wider. Gleichzeitig sind sie Einladung, mehr über die Personen und ihre eigenen Inklusionsgeschichten zu erfahren.“

Die Motive werden ein Teil der Messe-Kommunikation und zunächst in Team- und in Einzelmotiven auf Social Media veröffentlicht. In einer Interviewreihe mit dem Blog Inklusives Arbeitsleben (https://www.inklusives-arbeitsleben.lwl.org) werden einige Kampagnengesichter zusätzlich vorgestellt. Hierbei geben sie weitere Einblicke in ihren Arbeitsalltag und erzählen von ihrem Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt.

Die Messe am 11. März findet von 9 bis 17 Uhr in der Messe Dortmund statt. Zusätzlich zu den rund 100 Inklusionsbetrieben mit ihren Ständen wird es verschiedene Podiumsdiskussionen, eine Jobbörse sowie ein umfangreiches Seminarprogramm geben. Der Eintritt zur Messe und die Teilnahme an Seminaren ist für alle Besuchende kostenlos.

Aktuelle Informationen zur Messe und weitere Kampagnen-Inhalte werden ab sofort fortlaufend unter https://www.lwl-messe.de zur Verfügung gestellt.

EXKLUSIV – so lautet der Titel des Magazins der Stiftung „Inklusion in Lippe“, das den bisherigen Newsletter des AGA e.V. ersetzt.

Die erste Ausgabe finden Sie hier

Schnelle Verbesserungen – Große Wirkung
Maßnahmen zur Förderung des inklusiven Arbeitsmarktes

Die Bundesarbeitsgemeinschaft Inklusionsfirmen (bag if) ist bereit, diese Ziele vollumfänglich zu unterstützen und macht im Folgenden konkrete Vorschläge, die durch gesetzgeberische Maßnahmen zur Verbesserung der beruflichen Inklusion behinderter Menschen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt und zur Stärkung der Inklusionsunternehmen beitragen.

Alle Einzelheiten finden Sie hier: